Planejamento
Planos e Ações Táticas do Instituto de Ciências Exatas e Naturais, em consonância com o Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) da Universidade Federal do Pará. Trata-se do desdobramento do Planejamento Estratégico da Universidade em objetivos e metas específicas para as Unidades, que em nível intermediário tornam-se instrumentos de gestão que direcionam ações efetivas e corretivas para o processo de gestão.
A UFPA materializa seu planejamento estratégico através do PDI, que reflete o planejamento macro de longo prazo da Instituição, e está inserido no topo da “pirâmide”. Logo abaixo do nível estratégico se posiciona o nível de planejamento tático, materializado pelo Plano de Desenvolvimento da Unidade (PDU). Posteriormente segue o nível operacional de planejamento da UFPA, representado por diversas ferramentas, tais como: Relatório Anual de Atividades (RAA); Plano de Desenvolvimento de Pessoas; Plano de Gestão Orçamentária (PGO); Planos Individuais de Trabalho (PITs); e outros planos setoriais.
Plano de Desenvolvimento da Unidade - PDU
O Plano de Desenvolvimento do Instituto de Ciências Exatas e Naturais (ICEN) trata do desdobramento da estratégia da Universidade Federal do Pará (UFPA) através de um Planejamento Tático, traduzindo os objetivos gerais e as estratégias da alta administração em objetivos e metas mais específicas e claras para as Unidades. O referido plano foi desenvolvido com base nos modelos sugeridos pela Pró-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento Institucional (PROPLAN), com as devidas adequações necessárias para que esteja de acordo com as características do ICEN.
O Relatório Anual de Atividades - RAA
O Relatório Anual de Atividades (RAA) é um instrumento de gestão e acompanhamento das ações desempenhadas pelas Unidades da Universidade Federal do Pará (UFPA), com vistas a avaliar anualmente a situação institucional. As atividades planejadas são relatadas, principalmente, no Plano de Desenvolvimento da Unidade (PDU), com indicadores que subsidiam os objetivos estratégicos estabelecidos no Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) da UFPA.
- Relatório Anual de Atividades do ICEN - 2022
- Relatório Anual de Atividades do ICEN - 2023
- Relatório Anual de Atividades do ICEN - 2024
- Relatório Anual de Atividades do ICEN - 2025
Autodiagnóstico Institucional
Este documento apresenta os dados do autodiagnostico realizado pelo Instituto de Ciências Exatas e Naturais, concernentes aos eixos de atuação finalística (Ensino de Pós Graduação, Pesquisa, Extensão e Internacionalização), bem como dos eixos de suporte à gestão universitária (Gestão; Gestão de Pessoas; Comunicação institucional; Orçamento e Finanças; Tecnologia da Informação; Infraestrutura; Sustentabilidade; e Responsabilidade Social). A metodologia utilizada constitui-se como uma importante ferramenta, contribuindo para a tomada de decisão a partir do desenvolvimento de ações efetivas para avaliação pontos críticos identificados no processo de gestão do Instituto.
Pesquisa de Clima Organizacional
Esta pesquisa de Clima Organizacional foi resultado de uma parceria, realizada no ano de 2024, entre discentes do curso de Psicologia da UFPA e o Instituto de Ciências Exatas e Naturais (ICEN), representado pela Divisão de Planejamento e Avaliação. A pesquisa objetivou avaliar o construto organizacional, afim de compreender as principais demandas e percepções dos colaboradores acerca do Instituto, sugerindo intervenções para promover melhorias laborais.
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